Kurs: Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung - Planung, Umsetzung, Evaluation

Welche Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bzw. des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sollten sinnvollerweise in einem bestimmten Betrieb oder einer Institution eingesetzt werden? Wie sollte ein Betrieb/eine Institution vorgehen, wenn Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung geplant und umgesetzt werden sollen? Was ist eine Krankenstandanalyse? Wann sollten Mitarbeiterbefragungen oder Arbeitssituations- und Arbeitsplatzanalysen eingesetzt werden? Was sind Gesundheitszirkel? Warum sollen die geplanten und umgesetzten Maßnahmen schließlich auch noch evaluiert werden? Und wie soll so eine solche Evaluation durchgeführt werden? Dieser Kurs geht auf all diese Fragen ein.

Ziel

Der Kurs vermittelt Ihnen die fachlichen Grundlagen zum Thema Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung - Planung, Umsetzung, Evaluation.  Sie erwerben durch die Bearbeitung von praxisbezogenen Fragestellungen die Fertigkeiten, um diese Fachkenntnisse auf ihren beruflichen und privaten Alltag zu beziehen, sie dort anzuwenden und umzusetzen. Der Kurs ermöglicht es Ihnen darüber hinaus, entsprechende Fragestellungen und Lösungsansätze zu formulieren.


Durch die interdisziplinäre Anlage des Kurses werden Sie dazu angeregt, die Ansätzen, Denkweisen und Methoden verschie-dener Fachrichtungen zu nutzen. Die Form des Lernens (Fernstudium/E-Learning, z.T. in Gruppenarbeit) fördert Ihre sozia-len Kompetenzen, die Beantwortung der praxisbezogenen Fragestellungen und die Erarbeitung eines Leistungsnachweises unterstützt den Ausbau Ihre sprachlichen Fähigkeiten.


Inhalte

  • Definieren von Zielen der Betrieblichen Gesundheitsförderung/des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Bedeutung von Gender-, Alters- und kulturellen Aspekten bei der Definition dieser Ziele

  • Methoden zur Planung von verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung/des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Krankenstandanalyse, Mitarbeiterbefragung, Arbeitssituations- und Arbeitsplatzanalyse)

  • Methoden zur Umsetzung von verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung/des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Gesundheitszirkel

  • Evaluation – Warum? Wie?

  • Sinnvolles Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel des „Altersgerechten Betrieblichen Gesundheitsmanagements“


Hier erhalten Sie in Kürze einen Einblick in das Kurskript:

Methoden

Fernstudium, E-Learning: Die Teilnehmer/-innen erhalten zu Beginn des Kurs-Monats ein umfangreiches Kurs-Skript mit praxisbezogenen Aufgabenstellungen sowie weitere Materialien und Literaturhinweise. Im Skript finden Sie zahlreiche Links zu wissenschaftlicher Literatur, zu Internetseiten und Videos. Die Aufgaben werden von den Teilnehmer/-innen alleine oder in Gruppenarbeit (z.B. per E-Mail-Kontakt oder in Präsenz) bis zum Präsenztermin bearbeitet. Bei fachlichen oder organisatorischen Fragen können Sie sich jederzeit per E-Mail an Ihre Kursbetreuung wenden.

Zum Kurs gehört ein eintägiges Präsenzseminar (8 h), das in der Regel in der 2. Monatshälfte stattfindet. Sie bringen Ihre Antworten zu den Kurs-Aufgaben zum Präsenztermin mit. Dort haben Sie Gelegenheit, die Grundlagen des Themas zusam-menfassend zu wiederholen, den Praxisbezug herzustellen und sich mit den Dozierenden und Ihren Mitstudierenden zu den Fragen auszutauschen. Der Transfer des Gelernten in die Praxis findet v.a. über die Aufgabenstellungen statt.

Leistungsnachweis/Vor- und Nachbereitung/Credit Points

Es wird erwartet, dass Sie das Kurs-Skript vor dem Präsenztermin durcharbeiten und die praxisorientierten Fragen beantworten. Ihre während der Präsenzphase überarbeiteten Antworten zu den Fragen aus dem Kurs-Skript bilden die Grundlage für Ihren Leistungsnachweis (Transferarbeit). Nach dem Präsenztermin haben Sie noch 6 Wochen Zeit, den Leistungsnachweis fertigzustellen. Für die erfolgreiche Teilnahme an diesem Kurs erhalten Sie 3 Credit Points (  3 ECTS).

Zielpublikum/ Vorkenntnisse

Der Kurs ist ein Vertiefungskurs im Rahmen der Zertifikatslehrgänge des Villingen Institutes of Public Health (VIPH) der Steinbeis-Hochschule Berlin. Er richtet sich darüber hinaus an alle an diesem Thema interessierten Personen, insbesondere an Fachleute aus dem Gesundheitswesen. Es werden keine speziellen Kenntnisse vorausgesetzt. Die Teilnehmer/-innen sollten möglichst über die Hochschulreife oder einen Berufsabschluss verfügen.

Veranstalter

Villingen Institute of Public Health (VIPH) der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB), Klosterring 5, D-78050 Villingen-Schwenningen; E-Mail: info@studium-public-health.de; Homepage: www.studium-public-health.de

Leitung

Dr. med. Lotte Habermann-Horstmeier, MPH

Referent/-innen

Kurs-Datum mit Präsenztermin und Ort

 Die nächsten Präsenztermine erfragen Sie bitte unter info@studium-public-health.de.

 Auf Wunsch können jederzeit auch Einzel-Präsenztermine vereinbart werden.

Kosten

  • als Einzelkurs: 370,00 €

  • im Rahmen eines Hochschulzertifikatslehrgangs:  320,00 €

Näheres zum Kurs Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Maßnahmen BGF - Werbeblatt.pdf
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Kursbeschreibung Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kursbeschreibung Maßnahmen Betriebliche
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